人才资源是企业发展的第一资源，中机检测非常注重人才的开发和培养，坚定不移的走"人才强企"之路。

通过与总公司共享培训资源，建设学习型组织，倡导员工与企业共同成长，以加强人才能力建设为核心，以创新人才工作机制为动力，以优化人才环境为保障，
不断深化人才管理体制改革，提高人才整体素质，优化人才资源配置，开发企业内部和社会两种资源，造就和凝聚各类优秀人才，
并努力把人才优势转化为科技创新优势和管理创新优势，为推动公司快速发展和转型升级提供智力支持和人才保障。

培训体系

依据公司发展规划、人力资源与人才发展规划、岗位职责要求，逐步建立、健全、完善人才培养体系，

逐步形成全方位、立体化、多层次人才培养模式。为不同类型的人才提供更加广泛、多样、灵活的学习机会和资源平台。

通过各种培训，开阔人才视野，提升人才的综合素质和专业能力。同时，结合内外部环境的变化在公司内部组织形式多样的岗位培训、

专项培训、专题讲座、学术交流和知识竞赛，促进各类型人才素质和技能的提升